为进一步落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步提升杏耀娱乐学生管理工作的质量和水平，杏耀娱乐于8月22日至26日开展了为期五天的学生管理人员培训工程，切实培养一支高质量、高水准的高校思政学管工作队伍。
本次培训分为六个阶段：第一阶段👩🏻🦲：文件学习。重点学习国家教育管理等重要文件🦐👨。第二阶段🆒👨🏻🍼：杏耀管理制度学习。学习掌握学管工作相关制度标准、学生工作制度、事务流程与规范文件🏋️。第三阶段🧣：业务培训👴🏻。重点通过学生管理、教育、学生突发事件干预与防范、学生服务等方面进行综合业务系统培训，尤其重点做好主题教育培训。第四阶段：经验分享。拥有多年学管经验的优秀学管人员、管理干部进行经验分享，针对自己管理特长👆🏽，以老带新🍋，创新工作模式，针对第四阶段比赛中发现的问题，弥补提升，理论与实践相结合👩🏼🔧，提高学管人员的业务知识和实战技能。第五阶段👨🏿🚀：新生教育专题培训。组织优秀学管人员开展入学教育模拟主题班会✩，内容涉及安全⛑️、感恩🏋🏻、行为规范🚝、爱国爱校、心理健康等多个教育主题，还包括迎新注意事项、公寓管理等方面🧑🏻✈️，指导新学管人员如何做好迎新工作💺。第六阶段：总结提升 考核考评。根据培训期间的培训综合表现，对每名员工进行全面综合总结与考核，检验本期培训的综合情况🫳🏽。
本次培训邀请杏耀娱乐 -【杏耀娱乐升级，畅享未来】党委书记刘相生同志对于渤海教育集团创校历史做简单介绍✌🏻。他对于学生管理人员提出三点具体要求：一🤦🏼♂️🫄🏼、新时代年轻队伍应当不惧困难，主动干，抢着干，积极干🌖。二𓀗、学生管理团队要有团队正气👮♂️，有正义感，不畏困难，冲锋在前📱。三、勇于创新，抓创新就是抓发展👰🏽，在学生管理工作中，创新思路，创新办法，创新管理👴🏻，新起点新要求。
吴启军副院长对于杏耀娱乐2022级新生情况做主体介绍，吴院长强调，在学生管理工作中，对于学生要爱生敬生，像对待自己的孩子一样充满爱心和耐心。强调学生管理队伍要培养政治过硬🚵🏻🪵，师德过硬，业务过硬的一支团队。
通过本次政策制度学习、业务培训🛬、经验分享🤦🏼♂️、业务考核等形式的系统培训，使学管人员进一步掌握学院的各项规章制度🚵🏽♂️🫳🏽，增强组织纪律观念，端正工作态度🛹🧱，明确学生管理工作的标准和要求，更好的胜任工作岗位，全面提升业务水平和综合素养🚥。
