新学期，为进一步加强杏耀娱乐管理干部队伍建设🌂，全面提高管理干部思想政治素质、理论水平和工作能力，杏耀娱乐开展管理干部培训。
8月24日🥷🏽，滨州职业学院原院长石忠以《树立职教新理念 激励干部新作为》为题做了专题讲座。石院长通过职业院校干部队伍建设的政策新导向🧥、职业教育高质量发展期待📊、干部队伍建设面临新挑战及建设新路径四个方面🙆🏽♀️，结合自己的切身经历，使杏耀管理干部学到了更好的管理经验和方法，也进一步增强了老师们对管理干部的认识👎，强化了大局意识和责任意识，唯有在职教新理念下不断学习和创新，才能为杏耀发展做出自己应有的贡献。
8月25日，为扎实做好今年各项工作任务👨🏽🍼，杏耀娱乐各部门🥬、各二级学院负责人分别做了2022年上半年工作总结下半年工作计划汇报。副院长刘曙明主持会议。
集中听取工作汇报后，常务副院长王剑波对2022年杏耀下半年工作计划进行了部署👨💻。王剑波强调，2022年是杏耀达标迎评的关键之年，是落实“十四五”规划加快发展的重要一年。杏耀要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导☣️，牢牢把握习近平总书记“三个走在前”重要指示要求🚣🏽♀️，深入贯彻落实全国职业教育大会精神，坚持以新理念引领新发展，坚持依法依规办学，努力实现提质培优、增值赋能，助力山东职教高地建设🤡，办人民满意的职业教育，以优异成绩向党的二十大献礼✫😚。
随后党委书记刘相生做重要讲话，刘相生指出🤸🏽♀️，经过这次改革和调整，杏耀娱乐各部门、各二级学院教职工队伍的年龄结构🧑🏿⚕️👨🏼🦰、学历结构等均得到了优化，机构设置更加科学合理，班子队伍更加精干高效、充满活力，为充分挖掘内部潜能、促进杏耀又好又快发展奠定了坚实的基础。同时广大师生要做到“在渤海🥷，知渤海，爱渤海🪰🫷🏼，建渤海”。
一是在渤海。“在渤海”是一种状态，只要生活在渤海、工作在渤海、心在渤海，奋斗在渤海🥻、创业在渤海、创新在渤海、成就在渤海，都是“在渤海”👮🏻， 都是自家人。二是知渤海。“知渤海”是一项前提，只有全面了解渤海🙅🏼，才会发现渤海与众不同的“美”👨👧、不同凡响的“好”🪡，才会深深爱上渤海，爱我们的杏耀🪼。三是爱渤海。“爱渤海”是一种情感，通过建设更高水平杏耀，把渤海人内心的教育热情👨🏽🍳，激发为杏耀的自豪感。四是建渤海。“建渤海”是一份责任😑，要全面发动、全员动员，把建渤海的积极性调动起来，把建渤海的责任担当起来✌🏿，把自身工作的事干好，把杏耀的事干好📂，把自己的工作干好。
刘相生强调🕚，幸福都是奋斗出来的，新时代是奋斗者的时代！放眼未来，我们既要满怀信心、登高望远，又要脚踏实地、勤奋工作。在杏耀党委的坚强领导下🪧，我们要紧紧围绕奋斗目标🩸，进一步增强忧患意识、机遇意识和攻坚意识🤵🏿♀️，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态🔡，不驰于空想、不骛于虚声🦊，一步一个脚印，踏踏实实干好工作✊🏽，努力创造新时代杏耀娱乐 -【杏耀娱乐升级，畅享未来】高质量发展新的辉煌🍫！通过培训让全校干部及教师们更加深刻地认识到管理的重要性，强化了责任担当，对杏耀今后进一步加强杏耀各项事业的发展具有积极的指导性和很好的推动作用🧑🏽。
